Регионалните директори на Microsoft са независими технологични ентусиасти, които се занимават с работата и евангелизирането на една или повече технологии на Microsoft в даден регион. Може да звучи като някой, който е на заплата на Microsoft, но това не е така. Също като Microsoft Most Valuable Professionals, Microsoft Student Partners или Microsoft Student Associates, те са членове на Microsoft програма.
Програма за регионален директор на Microsoft
Регионалният директор обикновено е експерт, който се фокусира върху инструменти и технологии за разработка на софтуер, докато Microsoft MVP може да бъде експерт в някой от многобройните софтуерни продукти и услуги на Microsoft - например Windows.
Той / тя може да бъде експерт, който допринася в определен регион, създавайки силно влияние в техническата общност. RD също така предоставят ценна обратна връзка на Microsoft за нововъзникващите технологии и се поканват на семинари и конференции, за да говорят за технологиите на техния опит.
Regional Directors represent the best of the Microsoft Developer Community. While we come together in a Microsoft program we work on all platforms and technologies. We believe, however, in Microsoft’s commitment to the developer community and we work directly with the company to help enhance their products and bring the market the best of technology innovation.
По време на двугодишния си матуритет се очаква RD да се ангажират с общността на разработчиците, както и с клиентите на Microsoft. Това може да бъде под формата на обучение, водене на разговори, ангажименти за говорене, както и писане на книги, статии и др.
Как да стана регионален директор на Microsoft
Няма директен или прост метод, който да стане регионален директор на Microsoft. Не можете да кандидатствате, за да станете регионален директор или регионален директор. Развиващият се евангелист на дадена област препоръчва на свой или нейния непосредствен началник да посочи качествата, приноса и постиженията на този човек. Въз основа на препоръките, Microsoft избира регионалния директор.
По този начин, за да станете регионален директор на Microsoft, трябва да сте видимо активни в различни области на технологиите. Трябва да допринасяте за популяризирането и осъзнаването на технологиите на Microsoft и трябва да помагате на хората да използват правилно тези технологии. Участието в други програми на Microsoft и завършването на сертификатите на Microsoft може да бъде допълнителна полза.
Това би могло да бъде привлечено на вниманието на Евангелист на регионалното развитие или мениджър на програмата на Регионалния директор на Microsoft, чиято работа включва идентифициране на хора, които допринасят за различни технологии и заемат добра позиция в регион на Microsoft за развитие.
Най-добрият начин да станете регионален директор на Microsoft е да продължите да участвате в различни конференции, да провеждате разговори, технически презентации и лекции на различни форуми и технически платформи и да споделяте с Евангелиста за регионалното развитие какво сте извършили. Това няма да гарантира, че ще бъдете регионален директор, но страстта към технологиите на Microsoft и усилията ви да ги евангелизирате определено ще повишат шансовете ви!
Добавя д-р Nitin Paranjpe, новоназначен RD:
I have been conferred the title of Microsoft Regional Director recently. It is a misnomer, neither have I become a Microsoft employee nor do I get any remuneration.
RD is a small group of around 140 people globally. I don’t really know the selection criteria.
However, unlike the MVP program, it is not product driven. MVPs engage and work with people in their area of expertise. Usually this means IT Pros and Developers.
RDs on the other hand have a dual interface. Their opinions are actively monitored and discussed internally within Microsoft.
On the other hand, RDs also engage with decision makers from customer side. Microsoft utilizes their expertise and experience in key technology as well as strategic decisions. Customers find interacting with RDs useful as an independent and knowledgeable mentor.
From what I have understood so far, RDs are not really worried about the ground level hands-on stuff. Their focus is to ensure that the technology is used in an effective manner, on a sustained basis and is utilized fully to deliver business benefits. Yes, I know that sounds like some copy pasted management jargon. But trust me – in spite of having so many technically superb minds on the planet, hardly any technology is optimally and fully utilized.
What does that mean? Vendors are spending billions in creating a plethora of features. Customers on the other hand do not even know about these. This is a waste of resources on a global scale.
RDs can help bridge this gap.
Вижте списъка с всички текущи РС тук и тук.
